"Grâce à l'effet miroir de mes co-LPOWER women, j'ai pu progresser en peu de temps et partager, avec une bienveillance épatante : nous nous inspirons beaucoup les unes des autres, le tout brillamment animé par Farah ! Je ne peux que recommander vivement, et les yeux fermés, ce parcours à toute femme qui se reconnaîtra dans ces quelques lignes !"
"Suivre le parcours LPOWER© avec Farah c’est très révélateur et enrichissant. J’avais besoin de travailler mon repositionnement et Farah m’a permis de mieux assumer ma particularité en tant que coach, tout en développant mes compétences en matière de leadership. Merci infiniment Farah ! Je recommande vivement ! "
"Ma dimension plus stratège et dirigeante était complètement étouffée par une somme de croyances qui nourrissait une insatisfaction chronique et la sensation de passer à côté de quelque chose d'important sans trop savoir quoi ni pourquoi. Farah, tu es la coach qu'il me fallait pour travailler sur ça !"
"L'accompagnement LPOWER m'a permis une vraie prise de recul et hauteur, meilleure compréhension de mes besoins et comment les satisfaire, sérénité et affirmation de soi et ainsi faire évoluer ma carrière de manière très intéressante et rapide ! "
Ce programme de 6 mois vous procure un cadre stimulant et bienveillant pour développer progressivement et durablement vos compétences autour du Leadership.
La combinaison du coaching individuel, des ateliers d’intelligence collective et des activités autonomes, vous permet d’ancrer savoirs et compétences dans la pratique du quotidien ; et ainsi d’accélérer l’atteinte de votre Objectif.
Définition de votre objectif AIMe
Ce programme de 6 mois débute avec la définition d’un objectif individuel Ambitieux, Intentionnel, Mesurable et écologique (soucieux du respect de votre bien-être).
Nous le définirons ensemble lors d’un première séance de coaching individuel & cet objectif sera votre fil conducteur au cours des 4 modules du programme.
Compétences & Transformation durables
- 6 mois d'accompagnement
- 6 coachings individuels (9h)
- 4 ateliers de groupe + 1 kick-off (11.5h)
- 1 entretien Leadership Bilan avec un Expert (1.5h)
- Des activités autonomes & nombreux outils
- et des petits moments chouettes plus informels !
Pour une vraie qualité de suivi individuel et optimiser la puissance de l'intelligence collective le groupe ne dépassera pas 10 personnes.
Si des personnes en situation de handicap font partie des participants, nous prévenir au préalable afin de mettre en place les conditions d’accueil et de suivi adapté
Vous agissez avec efficacité, bienveillance et durablement sur des fonctionnements qui ne vous sont plus utiles et limitent votre accomplissement professionnel et personnel
En bref :
Accélérez l'atteinte de vos objectifs, soutenue par un réseau de femmes qui partagent votre ambition et votre bienveillance !
Je suis une provocatrice ! Mère de deux enfants, je suis formatrice, coach certifiée et consultante auprès des dirigeants & managers.
Fondatrice de Be well & Lead well, organisme de formation certifié quali
Au cours de mes 10 années dans la finance, j’ai eu le privilège d’évaluer la solidité financière de milliers d’entreprises, localisées partout dans le monde, de la TPE à la multinationale. Mais surtout de rencontrer les femmes et hommes passionnés qui les font vivre.
J’ai pris la décision de donner un tournant à ma carrière en créant une entreprise dédiée au développement du Leadership, et avec LPOWER©, celui de la femme en particulier.
- Atelier Kick-off : Présentation du programme, de la plateforme numérique et dynamique de groupe
- Coaching individuel « Fondations » : identifier ses forces, axes de progression et définir son objectif AIMe
Objectifs :
-Identifier ses messages contraignants, drivers de stress
-Comprendre le mécanismes des croyances et des biais cognitifs
Objectifs :
-Identifier et incarner ses valeurs de Leader
-Comprendre le lien entre estime de soi, leadership & motivation
-Discerner les schémas psychologiques et adapter sa posture
Objectifs :
-Identifier et exprimer ses besoins de manière assertive
-Prendre conscience de l’importance de son écologie personnelle
-Apprendre à décider de manière stratégique
Objectifs :
-Identifier ses forces & appétences naturelles en matière de Leadership
-Comprendre la méthode du Pourquoi & booster la motivation individuelle & collective
-Relier son travail et son pourquoi pour gagner en influence
-Entretien individuel avec un intervenant externe (dirigeant, RH, formateur, coach)